Définition

La rémunération du travail par unité de main-d'œuvre est définie comme la rémunération des salariés divisée par le nombre total des heures travaillées par les salariés des entreprises pour l'Australie, l'Autriche, le Canada, la République tchèque, le Danemark, l'Estonie, la France, l'Allemagne, la Grèce, la Hongrie, l'Irlande, l'Italie, la Corée, le Mexique, la Norvège, la République slovaque, l'Espagne et la Suède. Pour tous les autres pays, lorsque l'on ne connaît pas le nombre d'heures travaillées, la rémunération du travail par unité de main-d'œuvre est définie comme le ratio du coût total de la main-d'œuvre par le nombre total de salariés.

Les mesures annuelles de la rémunération du travail présentées ici sont unes des composantes principales des comparaisons internationales de la compétitivité élaborées par l'OCDE.

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